সাম্প্রতিক বছরগুলিতে এই কর্মসূচির ব্যাপক প্রসার ঘটেছে, যার ফলে রাজ্য কর্মকর্তারা ব্যয় বৃদ্ধি এবং জালিয়াতির অভিযোগের বিষয়টি উল্লেখ করেছেন। তারা যে সমাধানের সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন তা হল প্রোগ্রামটির প্রশাসনকে একটি একক কোম্পানি, পাবলিক পার্টনারশিপ এলএলসি-র কাছে হস্তান্তর করা। 

কিন্তু এই প্রোগ্রামের মাধ্যমে তাদের প্রিয়জনদের যত্ন নেওয়া একাধিক ব্যক্তির মতে, কোম্পানির অধিগ্রহণের বিষয়টি অসংখ্য প্রযুক্তিগত সমস্যা এবং অনৈতিক মাথাব্যথার কারণে জর্জরিত। এখন, কিছু সহকারী বলছেন যে তাদের বেতন দেরিতে আসে বা ভুল, আবার অন্যরা টাইমস ইউনিয়নকে জানিয়েছেন যে পাবলিক পার্টনারশিপে স্থানান্তরের ফলে তাদের সহকারীদের বেতন কিছুটা হ্রাস পেয়েছে। 

অন্যান্য সহযোগীরা জানিয়েছেন যে তাদের নিজস্ব স্বাস্থ্য বীমা মেয়াদ শেষ হয়ে গেছে এবং এটি কখন পুনরায় চালু হবে সে সম্পর্কে তাদের কাছে পরস্পরবিরোধী হিসাব রয়েছে। স্পষ্টতা পেতে, প্রায়শই বেসরকারি কোম্পানির প্রতিনিধিরা তাদের রাজ্য স্বাস্থ্য বিভাগে পাঠান, কিন্তু তাদের বলা হয় যে কারও কাছেই কোনও উত্তর নেই। 

ব্রুকলিনের একজন সহকারী স্যামুয়েল, যিনি তার পদবি দিয়ে পরিচয় প্রকাশ না করার শর্তে বলেছিলেন যে তাকে বলা হয়েছিল যে লিডিং এজ নামে একটি বেসরকারি কোম্পানি কর্তৃক প্রদত্ত পাবলিক পার্টনারশিপের মাধ্যমে তার নতুন স্বাস্থ্য বীমা ১ মে থেকে শুরু হবে এবং শুরুর তারিখ এক মাস পিছিয়ে দেওয়া হবে।